Als jouw droomt aan ons overige carrière, maar niet handelt naar die fantasie, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling over ons carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, bestaan eenvoudig ook niet daar waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan jouw brood niet verdienen door iets te verrichten hetgeen je niets, zeker waarmaakt
Het kan zijn een grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging het jouw geen 'handige' carrière kan hebben betreffende wat waar jouw gepassioneerd aan was. Het moet dit ons of het ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat we het geluk horen te opofferen om de kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat jouw ook niet de kost kan verdienen via te doen daar waar je aangaande houdt.
Toen je voor het eerst betreffende coaching begon, hoorde je betreffende veel mensen het het enorm moeilijk zou zijn om de kost te verdienen betreffende dit werk. Je heb net besloten teneinde coaches te vinden welke succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudig, hè?).
Indien jouw merkt het je die mythe koopt, overweeg dan die belangstelling: ingeval je terugkijkt op jouw leven, daar waar heb je dan nog meer spijt aangaande? Je passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # twee: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als de kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat de banengroei stilvalt, of het wij ons langzaam economisch herstelling meemaken, teneinde alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Het kan zijn ons mythe omdat het ook niet dit gehele relaas weerspiegelt, dit feit dat dit vandaag ons andere banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het lastiger vormt, kan zijn het wij langzamer zijn veranderd. We beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het wil ook niet zeggen het antieke methodes alsnog aldoor ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig niet zo efficiã«nt.
Dus daag je jouw uit om eenvoudig te vertrouwen het het ons perfecte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en frequenter immers vervolgens niet, een aantal van hen vindt baanleads of vervaardigd essentiele verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat kan zijn daar riskanter vervolgens jouw kennis voor te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk met je identiteit achterlaten - je "ik ben ons advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-je-verrichten?" vraag. Het betekent misschien dat jouw jezelf dien toegeven dat je ons fout hebt geschapen met ons eerste carrièrekeuze. Of het kan betekenen het u dan ook erkent dat u ook niet absoluut weet hetgeen een toekomst heeft. En handige personen weten altijd hetgeen een toekomst heeft, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid veranderen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons plan hebt eigenlijk riskanter is vervolgens enkel maar verrichten en experimenteren.
Niks, volkomen niks, kan zijn riskanter vervolgens niet over baan veranderen zodra je dat verlangt. Het is waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Dit gaat daar iedere keer bestaan, tussen de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Af en toe is het hebben betreffende een back-upplan de slimme en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er zodra jouw betreffende één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn expertise sluiten we meestal een deur en trekken we terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we het een voldoening aangaande volledig ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen betreffende gevoelens aangaande spijt en dit zeurende "Hetgeen zodra?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse kracht staat gelijk met diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites met je droom / passie / risico en je hebt een betere mogelijkheid teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er is ons volmaakte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht naar die aangaande jou? Jouw weet gewoon, diep over in, dat er een perfecte baan is die voortreffelijk kan zijn voor jou daarbuiten. Het past bij je personage, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je dit doch uitzoeken. Als je maar wist hetgeen dit was.
Kan zijn er een ideale baan vanwege je? Neen. En hier kan zijn het goede nieuws - daar zijn verdere banen vervolgens jouw jouw kunt voorstellen die "voortreffelijk" vanwege je zullen zijn. De kans is omvangrijk dat je ook heel dicht bij ons paar aangaande welke ideale banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde er? En op welke manier herken je een over die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je ooit dit ideale cadeau wegens persoon gezien, doch het was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Als u dan ook aansluitend dit item later zal zoeken, kan u dat niet. Nog ons gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toentertijd je dit vanwege het in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben je in het verleden een perfecte baan tegengekomen, doch mede de timing heb je een gelegenheid voorbij laten gaan. Ofwel mogelijkerwijs was je zo gefocust op wat anders, dat je ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende stil te ogen ​​bij dit verleden, dat jouw niet kan veranderen, beloof jouw om jouw ogen open te houden en bovendien te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik dit beste doen?" kan zijn de juiste belangstelling
Het is ons aangaande de meeste gestelde vragen bij het overdenken van ons carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg een vanwege- en nadelen af ​​en evalueer de evenwicht.
Stel jezelf deze belangstelling niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke jouw zoekt. Dit zal jouw leiden naar jouw overweldigd aanvoelen door opties (vertrouwd geluid?), Of dit gevoel hebben dat jouw dien kiezen wat handig kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
De belangstelling die u dan ook tot antwoorden zal bijdragen kan zijn eenvoudigweg (doch niet gemakkelijk !!) Dit is "Wat wensen zijn je beslist verrichten?" Het is ons enorm andere belangstelling vervolgens "hetgeen kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: wanneer jouw je baan niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, zeker? Een methode teneinde te zeggen ofwel je in een geschikte carrière zit, kan zijn ofwel je je Vacature Alblasserdam baan opwindend vindt of ook niet. Als je niet content raakt aan je baan, kan zijn dit vermoedelijk ons teken dat je jouw hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is vaak wat je hoor over andere klanten die besloten beschikken over om met een loopbaancoach te werken. Ze weten het daar iets niet klopt omdat ze hun baan ook niet opwindend ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid een symptoom kan zijn van een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn ons voorbeeld van valse logica. Het ook niet leuk vinden met jouw baan kan je vertellen dat je een verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet vereist het je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens het jouw een verkeerde baan Vacature Albrandswaard hebt. Je zou eenvoudig vanwege een verkeerde man of dit verkeerde evenement kunnen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak om een bron met ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat het buitengewoon moeilijk is teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie benodigd
Weet jij hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zouden het horen te bijdragen, ons op het juiste spoor moeten behouden en het dienen te opweg helpen progressie te registreren. Maar hetgeen indien je daar nauwelijks hebt? Betekent het dat je voorbestemd bent teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client welke een succesvolle professional Vacature Krimpen Aan Den Ijssel was, nam contact met me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was met interpretatie dat indien ze haar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk streven wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te vertrouwen dat ze haar missieverklaring weet volbracht, verder weet weet ze ook niet wat dit was. Nadat de klant hoofdhaar focus had verlegd aangaande het vinden aangaande haar missie naar dit leven betreffende Vacature Alphen Aan Den Rijn hoofdhaar leven, kwam er ons mooie mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een kleine apple tips: wanneer jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat dit jouw vinden. En in de tussentijd, blijf je leven leiden en kijk hetgeen daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Wanneer u dan ook ons link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar gelijk op teneinde te merken wat er kan zijn? Kijk je naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te zien ofwel er iets in jouw opkomt? Heeft u dan ook de MBTI-type? Wanneer je dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi aan de mythe over de carrière epiphany.
Je zou behouden aangaande, houden met, houden van dit mits een meeste van mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid zijn teneinde dit voor een hand liggende, een porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen aangaande het is een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra jouw je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, wanneer slechts het op een lange duur werkte !! Toegegeven, dit werkt in allereerste instantie. Als jouw merkt dat jouw je carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken het dit vrij gemakkelijk is teneinde een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er ook niet bestaan. Je beseft waar ik het over heb: een "wat zodra" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop aangaande tijd geraken een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd aan dagdromen aan opties. U bouwt de lijst met redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet terug naar school gaan.
- Je hebt je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken we aan het herkennen en uitdagen aangaande die angsten. Soms blijft de angst vanwege afwisseling bestaan, doch er vormt zich een hoger engagement om te leven dan teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker nu je weet het één ofwel al deze mythen je stopzetten, Vacature Strijen daar waar wacht je alsnog op?
